製薬企業としてだけでなく、社員の成長を最も重要な価値観の一つに据えるアッヴィにとって、全社員が自分自身の健康に対する高い意識と責任を持つことは、とても重要であり、あるべき姿です。それは、障がいや疾病を持つ社員にとっても違いはなく、自分らしく、安心してチャレンジができる環境を実現するために、私たちAbilityは、様々な活動を通して企業文化の醸成に努力し続けています。

Abilityの取り組み

健康に対する意識向上・健康増進のための取り組み

• 4週にわたり150分／週運動を行う企画に、全社員の1/4以上が参加し95%以上が目標を達成
• オンラインでラジオ体操を行う企画を実施し、延べ300名以上が参加。平均4.6/5点の満足度を達成
• 社員の健康の事例から学ぶセミナーに100名以上が参加、事後アンケート回答者100%が健康への関心が高まったと回答

障がいや疾病を持つ社員が自分らしくチャレンジできる環境づくり

• 障がいを持つ社員の講和およびサポートツールの体験。事後アンケート回答者100%が満足したと回答
• 障がいを持つ方々の採用のページ、冊子などの更新